経営方針

大潟ナショナルカントリーは「大潟の地から世界に羽ばたく農場」を目指しています。


経営に対する考え方

♦就業規則に基づく運営

♦一般的賃金を基本とした賃金体系

♦60歳定年、65歳まで再雇用

♦担当部門制の導入で、各自に責任を持たせる


将来の目標

♦従業員退職に伴う専門職員の養成

♦規模拡大に合わせた圃場の整備

♦農政の変化に対応できる柔軟な農業経営の展開